您的好处
NHS血液和移植提供了一系列的好处。
这些只是我们人民喜欢在这里工作的一些原因。
支付和开始工资
我们提供有竞争力的工资率，我们的奖励和认可系统以公平，公平，透明和客观的方式运作。
我们的工资量表包括增量进步（您的工资通过成绩内的薪水逐步增加）。新员工通常从适当成绩的底部开始，尽管招聘经理可以通过考虑相关技能和经验来推荐更高的起始工资。
养老金
一旦您从我们开始，如果符合条件，您将自动成为NHS养老金计划的成员。这是一个定义的福利计划，不依赖投资回报。
如果您没有资格加入NHS养老金计划，我们将提供替代方案。
我们感谢您的生活不仅仅是工作，而且我们积极鼓励我们的员工充分利用他们的假期津贴。我们每年有27天的慷慨的年假权利，在5年服务后29天和完成10年服务后的33天。此外，您将有权每年获得8个银行假期。休假是兼职工人的亲比拉。
如果您在加入NHS血液和移植之前已被NHS雇用，那么您以前的服务将计入您的较高假期。
Shine：发育护照是NHS血液和移植（NHSBT）的学习和发展策略的伞术语。它涵盖了NHSBT支持员工“发光”并在工作角色中表现出色的所有方式。
Shine：开发护照在各个级别上都向所有员工开放，而不论职务如何。我们在全国各地都有专家，可帮助您单独或为您的团队满足发展需求。
我们致力于创建一个工作环境，您可以成功地平衡您的工作和家庭生活。我们了解到，传统的工作模式并不适合所有人，并且个人的需求在职业生涯中差异很大。
我们的目标是尽可能灵活，考虑包括可变小时和兼职工作的选项。我们还为育儿券和护理人员的支持提供帮助。
您提供有关健康和福祉的支持和建议，包括流感疫苗，理疗课程，职业健康支持和合理的调整。您还可以使用我们的员工援助计划，该计划提供24小时的机密和独立信息和情感支持。
我们努力确保我们拥有一支参与，关怀的劳动力，在这里我们所做的一切都具有价值差异。我们使NHS血液和移植成为一个很好的工作场所：
•每天都有我们的价值观
•互相尊重并评估我们组织的多样性
•处理及时提出的任何问题
•通过确保我们在工作中的尊严并提出关注政策的问题来互相支持
我们致力于一个包容性和支持性的环境，仅根据他们的能力和潜力来对待人们。
NHSBT的多样性和包容性
观看我们的首席多样性和包容官Rosna Mortuza，谈到我们的招聘过程中的多样性和包容性
卫生服务折扣计划削减了许多因素，从计算机到汽车保险，移动表格再到用餐。作为NHS员工，您将有权从高街零售商 /在线购物网站获得广泛产品和服务的折扣。会员资格是免费的，您需要做的就是注册并登录到卫生服务折扣
我们为员工提供了租赁汽车政策，该政策定期使用汽车出售商务目的。如果适用于您，您的招聘经理将为您提供更多信息。