怀孕期间工作的权利
如果您在怀孕期间工作，则需要了解产前护理的权利，产假和好处。
如果您在工作中对健康有任何担忧，请与您的医生，助产士或职业健康护士交谈。
您还可以与您的雇主，工会代表或人事部门（HR）的某人交谈。
一旦您告诉雇主怀孕了，他们应该对您进行风险评估，以查看您的工作是否给您或您的婴儿带来任何风险。
如果有任何风险，他们必须进行合理的调整才能删除它们。这可以包括更改您的工作时间。
如果您使用化学药品，铅或X射线或从事大量提升的工作，那么您继续工作可能是非法的。
在这种情况下，您的雇主必须为您提供与原始工作相同条款和条件的替代工作。
如果没有安全的选择，您的雇主应尽其所能暂停您的全额薪水（请给您带薪休假），以免避免风险。
如果您的雇主在暂停期间未能向您付款，则可以在就业法庭（3个月内）提出索赔。这不会影响您的产假或产假。gov.uk网站有有关产妇工资和休假的更多信息。
您可能会担心怀孕时使用计算机屏幕。但是，最近的研究没有显示出在计算机上从视觉显示单元（VDU）怀孕风险的证据。
gov.uk，，，，公民建议和产妇行动有更多信息孕妇的权利，包括您有付费时间的产前护理的权利，以及如果您感到自己受到不公平对待，该怎么办。
应对工作中的怀孕症状
您可能会比平时更累，尤其是在第一和最后几个怀孕数周。
尝试使用午餐休息时间吃饭和休息。如果在高峰时段旅行很累，请询问您的雇主是否可以在一段时间内工作略有不同。
不要赶回家，开始另一个工作清洁和烹饪。如果可能的话，请您的朋友，伴侣或您的家人为您提供帮助。
阅读更多有关怀孕的疲倦。
如果您在恶心和呕吐（孕吐）中挣扎，您可能会发现它在工作中很努力。
您可以向雇主询问工作时间略有不同的时间，以避免您感到恶化的时候，或者在孕吐不好的日子里在家工作。
如果您感到特别不适或不适，请与GP或助产士交谈。
阅读更多有关呕吐和孕吐。